+ 服务原则................>
+ 服务流程................>
+ 成功案例................>
+ 猎头职位................>
最新职位
工作地址:青岛
招聘人数:3人
薪资待遇:面议
招聘时间:2013-10-16 17:10:19 - 2014-1-16 17:10:19
公司名称:某集团公司
联系方式:许先生
电话:0532-55661588
公司地址:青岛市市南区银川西路动漫产业园c座206室
邮箱:qdblyc@126.com

工作要求:
1、是建设产业集团在该区域市场的首席代表,全面负责建设产业集团在该区域对外关系的协调、处理。
2、根据公司战略规划、方针要求,全面主持分公司的日常经营、生产与管理工作,是本分公司各项责任状指标落实的第一责任人。
3、负责本分公司发展与管理筹划、规划、计划工作:
(1)组织对本分公司区域环境、发展动态和趋势及分公司内部问题的研究工作;
(2)拟订分公司年度经营生产计划,报总公司审核后落实、执行;
(3)根据核定的年度经营生产计划,进行指标分解,明确各职能条线、项目部年度目标,并组织责任状签订工作;
(4)对各职能条线、项目部拟定的年度计划进行审核,并督促、指导推进执行。
4、组织控股集团、总公司各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督、考核工作。
5、组织落实总公司经理层办公会议等会议决议。
6、负责召集分公司经理办公会议,对经营生产管理工作进行部署,审议会议决议并督促落实执行。
7、负责主持本分公司市场经营工作:
(1)按照市场定位、业务承接定位要求对业务信息进行评估、筛选、把关;
(2)组织确定谈判策略,组织做好业务洽谈工作;
(3)主持分公司内部对招标文件、业务承诺书、投标文件、业务合同、居间合同等的评审工作,并直接对工程合同等逐条进行把关;
(4)是落实总公司评审意见的第一责任人,严格按照总公司评审意见,指导、督促经营人员或直接参与对甲方的合同条款洽谈;针对由于客观困难无力解决的条款分歧,与总公司总经理汇报沟通,并按沟通意见执行;
(5)在稳步提高原有市场占有率的基础上,部署、推动周边市场的开拓与业务承接工作。
8、负责主持客户关系管理工作:
(1)定期与客户沟通,调研客户满意度状况,并根据调研结果采取措施,提升客户满意度;
(2)组织推进分公司战略合作伙伴的开发、维护工作,并定期直接与战略合作伙伴进行沟通、协调;
(3)组织推进分公司兼职信息员、合作设计院等社会关系网络开发、建设工作。
9、负责对各项目二三次经营工作进行管控、指导:
(1)负责各项目工程变更签证及发文管理的监督、指导工作;
(2)直接与项目部共同解决存在困难的重大变更签证的洽商工作。
10、负责主持本分公司对结账、要款工作:
(1)督促、指导相关职能科室、项目部人员做好工程项目预结算工作;
(2)督促、指导相关职能科室、项目部人员按责任状要求做好对结帐工作;
(3)督促、指导相关职能科室、项目部按责任状要求做好进度款、余款、保修金的回收工作;
(4)协同和组织好法务人员做好起诉项目工程款回收工作;
(5)针对存在困难和风险的对结账、要款项目,直接组织研究方案,并指挥、处理解决。
11、负责资金管理工作,是本分公司资金平衡的第一责任人:
(1)审核各职能条线、项目部资金计划;
(2)按制度规定负责资金支付的审核工作。
12、按制度规定权限范围负责分公司财务管理工作,负责分公司全面预算工作的推进。
13、组织对各职能科室、项目部经营生产管理工作推进情况的检查、监督和考核:
(1)负责组织和安排分公司的移动办公,是分公司移动办公的带队人;
(2)检查、监督各职能科室的责任状指标、职责履行、制度落实和工作执行情况,并采取纠偏措施;
(3)负责组织分公司各科室负责人做好对项目的月检工作;
(4)督促分公司各条线人员对项目实施不少于每周一次的巡回检查;
(5)负责对各项目合同履行情况进行检查、监督、指导和查处。
(6)针对检查中发现的共性、倾向性问题,组织研究分析,在全分公司范围采取有效措施;
(7)对检查监督过程中发现的严重问题实行“拉闸”制度;
(8)配合集团、总公司各项检查、监督与考核工作。
14、按制度规定权限范围负责分公司人力资源管理工作:
(1)根据公司人事权限规定,决定对员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜;
(2)负责员工队伍建设,推进人才培养体系建设,建立匹配分公司发展要求的管理团队;
(3)督促、指导分公司绩效考核工作的开展,并对直属下级工作绩效进行考核。
15、负责本分公司培训体系建设与推进工作:
(1)负责本分公司培训体系的建立工作;
(2)对本分公司培训计划进行审议并督促落实执行;
(3)直接对下级进行培训、辅导。
16、检查和监督项目分包管理工作:
(1)参院分包商的推荐;
(2)监督、指导分包招投标工作;
(3)参与分包队伍的考察与评审工作;
(5)参与分包合同进行评审把关;
(6)按照制度规定做好分包工程款支付的把关工作。
17、负责本分公司招工推进与管理工作:
(1)对本分公司招工方案进行审议,经审核后组织实施;
(2)组织、督促本分公司、项目部相关人员落实招工措施;
(3)负责与劳务基地的对接工作。
18、负责分公司材料采购工作,是分公司确保材料供应的第一责任人:
(1)负责材料采购价格的把关;
(2)负责材料付款的把关;
(3)对材料采购过程中出现的问题按制度进行协调、处理;
(4)接受总公司、材料采购中心对材料采购工作的指导与监督。
19、审议并签署分公司各类财务报表,对财务报表的真实性、及时性、全面性承担责任。
20、负责政府等重大公共关系建设工作。
21、负责本分公司的企业文化建设工作,督促、指导企业形象建设工作。
22、负责本分公司的品牌建设工作。
23、协调本分公司的税务筹划、税务沟通等工作。
24、负责本分公司的ERP、监控系统等信息系统建设与推进的管理工作。
25、本分公司诉讼案件等法律事务的协调、推进工作,是本分公司法律事务的行政负责人。
26、在总公司的指导下,参与拟定本公司的岗位职责、工作流程、标准、准则、操作手册及管理制度。
27、协同总公司做好制度、利润、指标考核指标的谈判和签约工作,并全方位的进行指导、检查与监督。
28、根据总公司要求督促分公司、项目部相关人员做好贯标体系建设。
29、根据公司制度规定要求负责做好10万平米以下项目《项目管理规划》的审核工作;负责组织好10万平米以上项目《项目管理规划》的起草工作。
30、督促分公司、项目部相关人员做好项目后勤管理工作。
31、根据制度规定要求做好“四新技术”推广、应用工作,并将本分公司内项目部工程建设过程中采用的“四新技术”上报总公司,在全公司推广应用。
32、负责各项目部突发紧急事件的指挥和处置,并在第一时间内向上汇报。
33、履行档案管理职责,根据本公司不同种类文件材料形成的特征,负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本公司集中保管。
34、根据票据审批制度规定的权限审批相关人员所发生的费用票据。
35、不断收集标杆企业法务管理的相关资料,通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司法务管理水平和能力。
36、完成上级领导交办的其他工作。

学历要求:
1、本科及以上学历,工民建或建筑相关专业;
2、熟悉企业管理知识,具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;
3、良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;                                                            
4、8年以上建筑行业工作经验,其中5年以上企业高管经验


     友情链接矿用压力表  猎头公司 青岛猎头 白领驿站  青岛猎头公司  青岛管理咨询   青岛人才网  云浮人才网    猎头论坛  推猎网  中国医疗英才网  青岛丰竹国学馆  
 大连猎头   聊城招聘网  湖州人才网  猎头 金华兼职网 青岛招聘网

白领英才,青岛猎头公司,青岛猎头服务,青岛企业管理咨询,青岛管理咨询公司,青岛培训公司
Copyright © 2007-2015 青岛猎头公司,青岛管理咨询公司,青岛培训公司,All Rights Reserved网站地图 sitemap    OA系统
未经【青岛猎头公司
  青岛管理咨询公司  青岛培训公司 】授权同意,不得转载本网站任何信息,客服热线:0532-55661088  0532-55661588   E-mailqdblyc@126.com  网站管理